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Coaching Fröhlich Management BeratungPersonen, die zu einem Coach gehen, wünschen sich eine neue, frische oder auch andere Sicht auf das wie sich ihr berufliches Leben entwickelt. Die Situation nicht sicherlich nicht kritisch, benötigt aber einige Verbesserungen, die einen Coach notwendig machen. Dieser wiederum rückt Dinge in einen anderen Rahmen, hilft neue Ziele zu setzen und zeigt Strategien auf, wie diese zu verwirklichen sind.

Work-Life Balance und Zeitmanagement sind zwei sehr wichtige Themen im heutigen Arbeitsleben. In einer idealen Welt könnten wir einfach ein paar Stunden an jeden Tag anhängen, um all die dringenden Dinge erledigt zu bekommen. Nachdem dies leider auch in der nahen Zukunft nicht möglich sein wird, wenden sich viele Leute an Business Coachs um wieder einen Überblick ihrer Aufgaben zu gewinnen, um Ziele zu setzen und um Strategien zu entwickeln, wie ein Tag lang genug ist um alles Nötige zu erledigen.

Beruf- und Entwicklung-Coaching für alle, die sich beruflich verändern und weiterentwickeln wollen. Für Arbeitnehmer, die neue Perspektiven suchen, aber auch für Mütter, die nach einer Erziehungspause sich neu orientieren Coaching hilft dabei die eigene berufliche Entwicklung neu zu gestalten.

Führungskräfte Coaching: Was macht eine gute Führungsperson aus? Und wie erreiche ich das? Das Training wird überwiegend in Workshops durchgeführt. Dabei werden Stärken und Verbesserungspotentiale selbst erarbeitet, priorisiert und anschließend in konkreten Maßnahmen mit Benennung von Verantwortlichen und Terminen umgesetzt. Wichtig ist eine nachvollziehbare Weiterentwicklung. Die Grundlage hierfür ist das EFQM Modell (European Foundation for Quality Management), das weit über die üblichen Anforderungen hinaus geht und hierfür besonders gut geeignet ist. Qualität, auch die der Führung, wird hierdurch messbar und das Unternehmen kann sich somit national und europaweit mit den BESTEN vergleichen.

Effektives Büromanagement Coaching: Ordnen, Planen und Organisieren, Prioritäten setzen: Eine gute Organisation ist das halbe Leben, denn Organisation bietet viele Vorteile. Ein wirtschaftlicher Vorteil zum Beispiel wäre, daß die Arbeitsabläufe vereinfacht und dadurch beschleunigt werden, was wiederum die Arbeitskosten senkt. Ein weiterer Vorteil wäre der Gesundheits- und der Zufriedenheitsaspekt des Mitarbeiters, denn wem das Chaos über den Kopf wächst und wer ständig auf der Suche nach wichtigen Unterlagen ist, der setzt sich selbst großen Stress aus.  

Um diese und noch einige weitere Vorteile der guten Büroorganisation nutzen zu können, werden in diesem Seminar die Methoden der Büroorganisation erlernt. Ferner wird Zeitmanagement erklärt und die für Sie richtige Strategie eingeführt. Zum Abschluss, wird einfaches Qualitätsmanagement erlernt, um eine stetige Verbesserung des eigenen Büromanagements zu garantieren und um zu verhindern, dass das Gelernte nur einmalig zur Anwendung kommt.

 

 


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